Objectifs de la formation

Cette classe Prépa Talents vise à accompagner des jeunes talentueux et d'origine modeste vers les métiers du service public grâce à des parcours renforcés de préparation aux concours de catégorie A et B de la fonction publique.

Elle associe en partenariat étroit à l’Université de La Réunion les trois versants de la fonction publique, représentés par la Préfecture, la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), la délégation régionale du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), le Centre hospitalier universitaire de La Réunion (CHU), l'Institut régional de management en santé de l'océan Indien (IRMSOI) et l’Institut régional d'administration de Metz (IRA).

Contenu de la formation

Droit public :

  • Droit constitutionnel
  • Droit administratif
  • Droit de l’Union européenne
  • Droit de la fonction publique et gestion publique

 

Finances, économie et culture générale :

  • Finances locales, nationales et européennes
  • Économie
  • Culture générale
  • Problèmes politiques et sociaux contemporains

 

Professionnalisation :

  • Langue vivante étrangère
  • Conférences, découverte des métiers et P.P.P
  • Culture numérique
  • Entretien oral avec le jury
  • Stage immersif en administration

 

Méthodologie et aide à la réussite :

  • Éléments de culture juridique générale
  • Méthodologie des épreuves de concours
  • Entraînement renforcé aux épreuves de concours
  • Parrainage

Public de la formation

Cette formation, comme toutes les Prépas Talents, est destinée prioritairement aux étudiants boursiers les plus méritants de l’enseignement supérieur pour préparer les concours donnant accès aux postes d’encadrement de la fonction publique. Dans une logique de brassage et d’émulation des profils des préparationnaires, les candidats ne remplissant pas les conditions de ressources peuvent candidater.

Ouverte en formations initiale et continue, la Licence d'Administration Publique Prépa Talents peut être suivie sur un an (14h-20h30 et samedi matin) ou, en régime salarié, sur 2 ans (cours du soir, 17h30-20h30, et samedi matin). Elle s'adresse à un public diversifié : étudiants, demandeurs d'emploi, contractuels, agents publics.

 

Lieu de la formation

Faculté de Droit et d'Économie

Campus du Moufia

Université de La Réunion

Concours préparés

Concours de catégorie A ou B des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière).

À titre d’exemple :

  • Attaché d’administration de l’État (IRA)
  • Rédacteur/Attaché territorial
  • Contrôleur/Inspecteur des finances publiques
  • Contrôleur/Inspecteur des douanes et des droits indirects
  • Inspecteur de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
  • Attaché d'administration hospitalière
  • Secrétaire administratif (SAENES et autres)
  • Greffier/Directeur des services de greffe
  • Lieutenant pénitentiaire/Directeur des services pénitentiaires
  • Lieutenant/Capitaine de sapeur-pompier
  • Ect.

Poursuite d’études

Le titulaire d’une Licence d’Administration Publique Prépa Talents pourra également poursuivre, selon les conditions d'accès y afférentes, en 1ère année de Master Droit public à l’Université de La Réunion (en particulier en Master Droit public Prépa Talents), voire en 1ère année de Master Administration Publique en métropole.

Professionnalisation renforcée

Afin de permettre aux préparationnaires de s'approprier une culture administrative opérationnelle, ainsi que les valeurs d'engagement propres au service public, les équipes pédagogiques des Prépas Talents sont formées notamment de fonctionnaires et hauts fonctionnaires qui dispensent des enseignements professionnalisants ainsi que des conférences métiers. Un stage immersif en administration est également prévu.

De même, chaque étudiant sélectionné bénéficiera d’un tutorat renforcé par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires en poste ou des fonctionnaires stagiaires des écoles de service public. L’action de tutorat prendra la forme d’aides méthodologiques, de conseils en termes d’organisation, de soutien à un engagement sur la durée, et pourra prendre appui sur les orientations figurant dans la charte du tutorat.

Bourse Prépa Talents

Les étudiants inscrits en Prépa Talents seront soutenus financièrement pendant leur formation par une bourse dédiée de 4 000 euros, cumulable avec la bourse sur critère sociaux, afin de pouvoir se consacrer entièrement à cette préparation exigeante.

Ils pourront également bénéficier d’un soutien pour le logement ou la restauration.

Infos pratiques

Type de diplôme : Licence

Domaine : Droit, Économie et Gestion

Spécialité : Administration publique

Lieu de déroulement de la formation : Campus du Moufia

Public concerné : Formation initiale - Formation continue

Crédits ECTS : 60

Taux de réussite à l'examen : 80%

Taux d'insertion professionnelle : 90%

Le programme

Droit public :

  • Droit constitutionnel
  • Droit administratif
  • Droit de l’Union européenne
  • Droit de la fonction publique et gestion publique

 

Finances, économie et culture générale :

  • Finances locales, nationales et européennes
  • Économie
  • Culture générale
  • Problèmes politiques et sociaux contemporains

 

Professionnalisation :

  • Langue vivante étrangère
  • Conférences, découverte des métiers et P.P.P
  • Culture numérique
  • Entretien oral avec le jury
  • Stage immersif en administration

 

Méthodologie et aide à la réussite :

  • Éléments de culture juridique générale
  • Méthodologie des épreuves de concours
  • Entraînement renforcé aux épreuves de concours
  • Parrainage

 

L'équipe pédagogique de la Licence Administration Publique Prépa Talents est formée de fonctionnaires et hauts-fonctionnaires qui dispensent des enseignements professionnalisants, ainsi que d’universitaires pour les matières académiques, tous disposant d’une expérience significative en matière de préparation aux concours :

 

BÈGUE Karl

Professeur certifié d'anglais

 

CAMBONA Christophe

Directeur de cabinet

Caisse Générale de Sécurité Sociale de La Réunion

 

DESCHAMPS Damien

Maître de conférences en science politique – Université de La Réunion

 

DIDIER Laurent

Maître de conférences en sciences économiques – Université de La Réunion

 

DIJOUX Hans

Attaché

Conseil départemental

 

GRUCHET Jérôme

Attaché

Conseil départemental

 

LEMAIRE Fabrice

Maître de conférences en droit public – Université de La Réunion

 

MANOUVEL Mita

Maître de conférences HDR en droit public – Université de La Réunion

 

PONGÉRARD-PAYET Hélène

Maître de conférences HDR en droit public – Université de La Réunion

 

RAKOTONDRAHASO Faneva Tsiadino

Maître de conférences en droit public – Université de La Réunion

 

SANCHEZ Valérian

Professeur certifié de Lettres modernes – Université de La Réunion

 

SÉBASTIEN Olivier

Maître de conférences en informatique – Université de La Réunion

 

TIZON Marie-Christine

Énarque, Directrice des finances

Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion

Des conférences mutualisées avec le Master Droit public Prépa Talents sont dispensées ponctuellement.

 

À titre d'exemple, pour l'année 2020-2021 :

 

AMADI Mourad, Directeur général des services, Collectivité

Conférence du 7 avril 2021, La relation Élu-Cadre territorial

 

D’ARGENSON Pierre-Henri,Premier conseiller du corps des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel

Conférence du 4 février 2021, L'art de juger

 

CHANARD Marie-Claire, Inspectrice principale, responsable de la division Ressources Humaines

Conférence du 12 février 2021, Présentation des concours et métiers de la DGFIP

 

CAMBONA Christophe, Directeur de cabinet, Caisse Générale de Sécurité Sociale de La Réunion

Conférence du 13 avril 2021, Présentation des concours de l'EN3S et des métiers de la Sécurité sociale

 

CHAUDRON Patrick, Directeur départemental, DGCCRF

Conférence du 21 octobre 2020, Présentation des concours et métiers de la DGCCRF

 

CHEVALIER Fabrice, Ancien commandant de police et chef-adjoint de la sûreté départementale

Conférence du 2 octobre 2020, Déontologie des agents publics

 

DUREPOIS Catherine, Directrice de l'IRMSOI, et CAMBRAI Marie-Danielle, Attachée d'administration hospitalière

Conférence du 17 mars 2021, Présentation des concours et métiers de la fonction publique hospitalière

 

GAUCI Pascal, Secrétaire général pour les affaires régionales, Préfecture de La Réunion

Conférence du 23 septembre 2020, Les missions et les activités du Secrétaire général aux affaires régionales

 

GUERIN Eve, Directrice du Pôle Administration Générale et Appui aux Collectivités (CDG)

Conférence du 30 octobre 2020, Présentation des métiers de la fonction publique territoriale

 

LANTREIBECQ Victoire, Stagiaire ENA, Préfecture de La Réunion

Conférence du 14 octobre 2020, Présentation du concours de l'École Nationale d'Administration

 

MARIOTTI Sébastien, DEAL, Service Connaissance, Évaluation et Transition Écologique

Conférence du 10 mars 2021, L'économie circulaire

 

OUNE-BIVE Fatma, Directrice adjointe des ressources humaines, Conseil départemental de La Réunion

Conférence du 30 septembre 2020, La laïcité et la République

 

SEGUIN Sébastien, Chef du service Études et diffusion, INSEE

Conférence du 4 novembre 2020, La situation économique et sociale de La Réunion

 

SUHIT Laurence, Directrice de service pénitentiaire, et RAVOISIER Vincent, Directeur adjoint, Centre Pénitentiaire

Conférence du 8 avril 2021, Présentation des concours et métiers de l'administration pénitentiaire

Conditions d’admission

Les bénéficiaires des Prépas Talents sont sélectionnés sous conditions de diplôme et le sont également, en priorité, sous conditions de ressources et de mérite. Le comité de sélection prendra en compte la diversité des formations et des disciplines d’origine des candidats, ainsi que leurs mérites.

Les candidats à la Licence d'Administration Publique Prépa Talents doivent donc remplir des conditions de diplôme :

  • Être titulaire a minima d'un BAC+2 (Licence 2, DUT, CPGE, BTS…) voire d'un BAC+3 ou d'un Master quelles que soient les disciplines d'origine. Par exemple :

            • Droit, administration économique et sociale, économie-gestion

            • Lettres, histoire, géographie, anglais, espagnol, allemand

            • Sciences et technologies

            • Etc.

  • OU avoir obtenu une validation des acquis professionnels, tout en ayant accès aux concours administratifs internes de catégorie A sur attestation du service des ressources humaines de l'employeur.

Modalités de sélection

Les candidats sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite, sur la base d’un dossier et d’un entretien tenant compte du parcours du candidat, de ses aptitudes, de sa motivation et de son potentiel.

Candidature via la plateforme E-candidat : http://candidature.univ-reunion.fr

Période de candidature : Du 3 mai au 3 juin 2021

Les compétences acquises

  • Les étudiants acquièrent l’essentiel des connaissances et des méthodes que les candidats aux concours administratifs doivent maîtriser.
  • Le programme de formation assure ainsi un niveau de culture générale et des connaissances en droit public, en finances et en économie nécessaires et adaptés à la préparation aux concours administratifs ainsi qu’à l’exercice des fonctions d’encadrement dans l’administration.

Les savoir-faire et savoir-être validés

  • Connaître le droit public et maîtriser les dossiers administratifs 
  • Contribuer à définir et proposer une politique de ressources humaines 
  • Appliquer les concepts de base en droit public, finances et économie 
  • Gestion des priorités et du temps 
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse 
  • Adaptabilité aux situations rencontrées 
  • Respect de la confidentialité et des règles de déontologie 
  • Capacités rédactionnelles 
  • Qualités relationnelles 
  • Rigueur, méthode et pragmatisme 
  • Curiosité d’esprit pour actualiser ses connaissances

Dispositifs d'aide à la réussite et d'ambition au soutien de la formation

• Une formation complète et transversale permettant

- de préparer un ou plusieurs concours d’accès à la fonction publique dans des conditions d’accompagnement renforcé ;

- de s’approprier activement une culture administrative opérationnelle, ainsi que les valeurs d’engagement propres au service public ;

- d'acquérir de nombreuses compétences, énumérées notamment dans le répertoire national des certifications professionnelles (Code RNCP : 24420).

 

• Des unités de professionnalisation. À titre d'exemple :

- découverte des métiers des trois fonctions publiques ;

- conférences dispensées par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires ;

- semaine d’entretiens oraux devant des jurys blancs de concours ;

- stage immersif en administration…

 

• Un partenariat avec des institutions représentant les trois versants de la fonction publique :

- Préfecture/PFRH ; IRA de Metz

- Délégation régionale du CNFPT

- CHU de La Réunion/IRSMOI

 

• Un tutorat renforcé par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires en poste, ou des fonctionnaires stagiaires des écoles de service public.

Opportunité de certification pendant la formation

  • PIX

Opportunité de stage

  • OUI
  •  Est ainsi prévue l’organisation systématique dans les Prépa Talents de stages immersifs en administration permettant d’appréhender le positionnement professionnel et les modalités de conduite de l’action publique.

Opportunité de mobilité nationale et internationale

  • IPAG-CIMP de l’Université de Poitiers 
  • IRA de Metz

Les poursuites d'études

Taux d'insertion professionnelle à 24 mois : 90%

Le titulaire d’une Licence d’Administration Publique Prépa Talents pourra poursuivre ses études, selon les conditions d'accès y afférentes, en 1ère année de Master notamment Droit public à l’Université de La Réunion, en particulier en Master Droit public Prépa Talents, voire en 1ère année de Master Administration Publique en métropole.

Les principaux secteurs d'insertion professionnelle

Les débouchés professionnels de la Licence d’Administration Publique Prépa Talents sont ceux donnés par la préparation aux concours de catégorie A et B des trois fonctions publiques, État, territoriale et hospitalière. À titre d'exemple :

  • Attaché d’administration de l’État
  • Rédacteur/Attaché territorial
  • Contrôleur/Inspecteur des finances publiques
  • Contrôleur/Inspecteur des douanes et des droits indirects
  • Inspecteur de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
  • Inspecteur du travail
  • Attaché d'administration hospitalière
  • Secrétaire administratif/SAENES
  • Greffier/Directeur des services de greffe
  • Lieutenant pénitentiaire/Directeur des services pénitentiaires
  • Lieutenant/Capitaine de sapeur-pompier
  • Etc.

Sont également concernés les débouchés qu'offrent les secteurs du management de projets territoriaux ou des activités d’intérêt général, dans le cadre d'un recrutement par voie contractuelle notamment, au sein des administrations publiques ou parapubliques : administrations centrales et déconcentrées, collectivités territoriales, entreprises publiques, associations reconnues d'utilité publique, sociétés d'économie mixte, organismes de sécurité sociale, etc.

 

Responsable pédagogique

Mme Hélène PONGÉRARD-PAYET

Maître de conférences HDR en droit public

Mail : helene.pongerard[at]univ-reunion.fr

Contact administratif

Mme Véronique DUCHEMANN

Téléphone : 0262 93 84 20

Mail : veronique.duchemann[at]univ-reunion.fr